Wenn Sie als Angestellte(r) in eine Jobsharing-Partnerschaft als Juniorpartner/in einsteigen wollen, kommt es auf den Umfang Ihrer Anstellung an. Auch wenn Sie vielleicht nur wenige Stunden in der Woche als Juniorpartner/in übernehmen wollen, dürfen Sie in der Regel nicht vollzeitangestellt…
Arbeitszeiterfassung von Angestellten
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes vom September 2022 (1ABR 22/21) sind Arbeitgeber/innen verpflichtet die Arbeitszeiten ihrer Angestellten systematisch und genau zu erfassen. Das hatte bereits der EUGH 2019 entschieden. Es sei ein „objektives, verlässliches und zugängliches Arbeitszeiterfassungssystem einzurichten“. Auf diese…
Das korrekte Praxisschild
Der Mantelvertrag zwischen Ärzten und Krankenkassen sowie die Berufsordnungen der Kammern beschreiben bestimmte Mindestanforderungen an ein korrektes Praxisschild. Auf jeden Fall muss außen am oder vor dem Haus erkennbar sein, dass es es sich um eine Praxis handelt, wer Inhaber/in…
Plausibilitätsgrenzen, Prüfzeiten etc.
Regelhaft wird die Quartalsabrechnung anhand der abgerechneten Zeiten auf Plausibilität geprüft. Dafür werden die meisten abgerechneten Leistungen mit einer sogenannten Prüfzeit hinterlegt. Sie beträgt z.B. für eine Einzelsitzung Psychotherapie 70 Minuten, für eine 25-Minuteneinheit Akutbehandlung 35 Minuten, für den Bericht…